Kesalahan Harus Dihindari Saat Menyewa Pengasuh

Kesalahan Harus Dihindari Saat Menyewa Pengasuh

Mempekerjakan pengasuh di Orange County dapat banyak membantu dalam hal pengasuhan anak. Anda dan pasangan Anda sama-sama memiliki kehidupan yang sibuk, dan terkadang, Anda membutuhkan sepasang tangan ekstra untuk membantu di sekitar rumah. Namun, Anda tidak dapat mengharapkan Mary Poppins muncul begitu saja di depan pintu Anda. Anda harus meluangkan waktu untuk menemukan pengasuh yang tepat untuk keluarga Anda. Teruslah membaca untuk mempelajari beberapa kesalahan paling umum yang dilakukan orang tua saat mempekerjakan pengasuh dan bagaimana Anda dapat menghindarinya.

Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Tidak Memadai

Sebelum mempekerjakan siapa pun untuk merawat anak-anak Anda, sangat penting untuk melakukan pemeriksaan menyeluruh. Proses ini melibatkan wawancara mendalam, pemeriksaan referensi, dan pemeriksaan latar belakang kriminal. Anda harus memverifikasi referensi masa lalu mereka dengan cara yang sama seperti Anda akan mewawancarai calon pengasuh. Mulailah dengan mengkonfirmasi dasar-dasar seperti jumlah anak yang dirawat, tanggal kerja, dan alasan perpisahan. Anda juga harus mengajukan beberapa pertanyaan terbuka tentang tanggung jawab pengasuh di masa lalu, kekuatan dan kelemahan mereka, dan masalah utama lainnya yang Anda miliki. Anda juga harus memesan pemeriksaan latar belakang pra-kerja lengkap untuk memastikan kandidat tidak memiliki masa lalu kriminal. Meskipun informasi ini penting, Anda harus memberi bobot lebih pada wawancara dan referensi saat membuat keputusan perekrutan.

Tidak Mengajukan Pertanyaan Wawancara yang Tepat

Tidak Mengajukan Pertanyaan Wawancara yang Tepat

Salah satu bagian terpenting dari proses perekrutan adalah wawancara. Pastikan untuk melakukan wawancara menyeluruh sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang siapa pengasuh itu dan bagaimana mereka akan bertindak dalam situasi tertentu. Konfirmasikan dasar-dasar pekerjaan seperti ketersediaan jadwal, tugas umum, keterampilan yang dibutuhkan, dan gaji. Anda juga harus bertanya kepada semua calon pengasuh OC tentang pengalaman masa lalu mereka merawat anak-anak, pekerjaan yang mereka kerjakan, dan usia anak-anak yang bekerja dengan mereka. Kemudian, ajukan beberapa pertanyaan tentang pengalaman tertentu, baik dan buruk, dan bagaimana mereka menanganinya. Ini akan memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang bagaimana mereka akan menangani masalah yang muncul di tempat kerja.

Menetapkan Harapan yang Tidak Realistis

Tugas pekerjaan utama seorang pengasuh harus menjadi pengasuhan anak pertama dan terutama. Banyak orang sering mengharapkan pengasuh untuk menangani semua tugas pengasuhan anak, bersama dengan tugas pekerjaan rumah tangga umum. Masuk akal untuk mengharapkan pengasuh meninggalkan rumah dalam kondisi yang sama ketika mereka menemukannya. Ini biasanya melibatkan pembersihan setelah anak, menyapu setelah makan, mencuci pakaian ketika mereka kotor, dan membersihkan setelah proyek kerajinan. Namun, Anda seharusnya tidak mengharapkan pengasuh untuk melakukan tugas rumah tangga penuh seperti menyedot debu di seluruh rumah, mengganti seprai, dan menjemput orang dewasa di rumah. Dengan menambahkan tugas-tugas ini ke deskripsi pekerjaan, Anda membatasi jumlah calon potensial yang tertarik dan membatasi kemampuan pengasuh untuk fokus merawat anak Anda.

Menawarkan Upah yang Tidak Adil

Sebelum memutuskan gaji, periksa kompensasi pasar rata-rata untuk pekerjaan yang Anda tawarkan. Dengan memberikan upah yang adil, Anda menunjukkan kepada pengasuh bahwa Anda peduli pada mereka dan kemampuan mereka untuk merawat anak Anda. Plus, itu akan memudahkan untuk menemukan individu yang memenuhi syarat dan membatasi pergantian yang sering.

Tidak Memberikan Perjanjian Kerja Tertulis

Tidak Memberikan Perjanjian Kerja Tertulis

Sebelum mempekerjakan pengasuh yang dipesan dari situs http://69.16.224.147/ Anda harus memastikan untuk memberikan perjanjian kerja untuk ditandatangani dan disetujui oleh kedua belah pihak. Perjanjian tersebut akan menjabarkan syarat dan ketentuan hubungan termasuk jam, tugas, manfaat, dan gaji. Jika Anda tidak memiliki kesepakatan tertulis, hanya masalah waktu sebelum konflik muncul.

Baca juga : 6 Pelajaran Penting Dipelajari Sebelum Menjadi Orang Tua